Abfindung bei 1 jahr betriebszugehörigkeit Die Höhe der Abfindung nach § 1a KSchG beträgt. 1 Die „Regelabfindung“ beträgt 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Oft werden statt Abfindungen auf Basis von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro. 2 Die Abfindung berechnen Sie in der Regel mit einer Faustformel, die lautet: Bruttomonatsgehalt x 0,5 x Länge der Betriebszugehörigkeit (in Jahren). Wie ist eine. 3 Die Abfindungshöhe lässt sich mit folgender Formel berechnen: 0,5 x Dauer der Betriebszugehörigkeit in Jahren x Brutto-Monatsgehalt in €. Falls Sie mitten im. 4 Im Gegensatz zur Kündigungsfrist nach Betriebszugehörigkeit ist die Abfindung nicht gesetzlich geregelt. Sie ist letztlich nur ein Mittel, um eine Kündigungsschutzklage zu vermeiden oder sie mit einem Vergleich zu beenden. 5 In der Regel muss ein Arbeitnehmer mindestens zwölf Monate in einem Unternehmen beschäftigt sein, um Anspruch auf eine Abfindung zu haben. Diese Dauer der Betriebszugehörigkeit kann aber unter bestimmten Umständen auch kürzer ausfallen. 6 Ab wieviel Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Abfindung? Es gibt eine Mindestdauer bei der Betriebszugehörigkeit, um eine Abfindung erhalten zu können. Wer kürzer als sechs. 7 Achtung: Eine Abfindung kann grundsätzlich erst bei einer Betriebszugehörigkeit von mindestens sechs Monaten gefordert werden – das bedeutet, der Arbeitnehmer muss die Probezeit bestanden haben. Bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Monaten wird auf ein ganzes Jahr aufgerundet. 8 Bei einer kurzen Betriebszugehörigkeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. Diese Frist gilt in der Regel für Arbeitnehmer, die noch keine zwei Jahre bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Was ist die Kündigungsfrist bei langer Betriebszugehörigkeit?. 9 Die Höhe der Abfindung im Aufhebungsvertrag kann frei verhandelt werden. Gesetzlich vorgeschlagen sind folgende Abfindungsregelungen: Ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr ist der Abfindungsregelsatz. Ab einer Beschäftigung von mehr als sechs Monaten müssen Sie großzügig auf ein volles Jahr aufrunden. abfindung nach 15 jahren betriebszugehörigkeit 10 Die Höhe der Abfindung ist gesetzlich geregelt in § 1a Abs. 2 KSchG und beträgt einen halben Monatsverdienst für jedes Jahr des Bestehens des. 11